DIVERSIDAD y DIVERGENCIA (por; ANT BLANCO)
¿Qué puede ofrecer un profesional del Grappling Policial y Militar que otros no pueden, DIVERSIDAD y DIVERGENCIA?
Lejos de imponer un único modo de aprender, reaccionar o ejecutar, el entrenamiento se adapta a distintos perfiles atencionales, sensoriales y cognitivos. El uso de principios universales —palanca, estructura, equilibrio, gravedad, control del centro, espacio y momento, acción y reacción— permite que cada practicante desarrolle soluciones coherentes con su manera de percibir el entorno, gestionar el estrés y organizar la información. De este modo, la técnica deja de ser una forma rígida y se convierte en una expresión individual de un principio común.
La neurodiversidad no solo se integra, sino que se reconoce como un valor añadido al rendimiento operativo. Profesionales con TDAH suelen destacar por su capacidad de respuesta ante múltiples estímulos, adaptabilidad en entornos cambiantes y pensamiento no lineal. Personas con TEA pueden sobresalir por su atención al detalle, consistencia, sensibilidad al equilibrio, a la estructura y al control postural. El sistema no intenta suprimir estas características, sino canalizarlas de forma funcional, segura y coherente con el marco legal y operativo.
Esta inclusión se refleja de manera concreta en la estructura del aprendizaje, en los ritmos de entrenamiento, en la presentación de los contenidos y en la libertad para adaptar técnicas según la constitución corporal, el estado de salud, las habilidades, la experiencia previa y el carácter del practicante. El objetivo no es que todos actúen de la misma manera, sino que todos actúen de forma eficaz dentro de un marco común.
La visión inclusiva del sistema no se limita a la neurodiversidad. Abarca la diversidad humana en sentido amplio: diferencias de constitución corporal, edad, género, condición física, historial de lesiones, trayectorias vitales, experiencias profesionales y estilos de aprendizaje. Ignorar esta realidad no solo es irrealista, sino operativamente ineficaz.
Gracias a esta adaptabilidad, personas con distintos tipos de cuerpo, niveles de fuerza, movilidad o resistencia pueden entrenar y operar de manera segura y efectiva. El sistema no exige replicar modelos únicos, sino desarrollar soluciones individuales alineadas con principios compartidos, favoreciendo la integridad física y la longevidad operativa del profesional.
El resultado es un entorno formativo que combina eficacia operativa, coherencia ética y sostenibilidad a largo plazo. Un sistema que entiende que la diversidad —física, cognitiva, emocional y experiencial— no debilita el rendimiento, sino que lo fortalece. La cohesión se construye alineando diferencias bajo principios comunes, no eliminándolas.
De este modo, el Grappling policial y militar no forma practicantes idénticos, sino profesionales distintos, competentes y coherentes, capaces de integrarse en equipos donde la diversidad se convierte en una ventaja estratégica al servicio de la misión.
Porque la verdadera fortaleza de un sistema no reside en su rigidez, sino en su capacidad de adaptarse sin perder su esencia.
Formarse cuesta tiempo y energía.
No hacerlo cuesta vidas.
El autor «ANT BLANCO» es especialista en formación operativa policial y militar con más de 25 años de experiencia en seguridad, protección personal, respuesta a emergencias y entrenamiento táctico. Instructor certificado en seguridad táctica, primeros auxilios y gestión de conflictos, con formación avanzada en entornos hostiles Experiencia internacional en protección de alto riesgo, inteligencia, coordinación de equipos y planificación de seguridad. Licenciado en Administración de Empresas y Máster en Gestión de Cátastrofes y Emergencias , autor de publicaciones sobre entrenamiento policial y militar. ( NUNCA NO PUEDO- POTENCIAL HUMANO y VIAJANDO).
Aqui algunos enlaces a sus libros;
https://www.amazon.es/dp/B0C47SRMN6 LOS SECRETOS DE LA INSTRUCCIÓN
DE LOS CUERPOS DE ELITE